In der Einzelsupervision geht es um ein konkretes Thema oder Ziel einer einzelnen Person im beruflichen Kontext. Anlass können Schwierigkeiten mit Kolleg*innen sein, Arbeitsüberlastung, Veränderungswünsche, das Erlernen einer bestimmten Haltung, Burnout-Prophylaxe oder der Wunsch nach Lösungen im Umgang mit Klient*innen und Kund*innen.

Dabei steht die ausbalancierte Gestaltung der Berufsrolle im Hinblick auf die eigene Persönlichkeit, die beruflichen Aufgaben und die Institution im Vordergrund.

Einzelsupervision bewirkt Entlastung, Klarheit und Entwicklung.

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