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Supervision
- ist ein Beratungsformat im Spannungsfeld von Person – Rolle – Organisation
- wird zur Sicherung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt
- dient der Entwicklung von Personen und Organisationen im Interesse der Klientel
- bezieht sich auf Kommunikation und Kooperation im beruflichen Kontext
- betrachtet persönliche, zwischenmenschliche und organisationsbezogene Aspekte
- ist Reflexion und Arbeit mit dem Perspektivenwechsel
- entwickelt konkret und beispielhaft neue Umgangs- und Verhaltensmöglichkeiten
- unterstützt die Selbststeuerungsfähigkeit und arbeitet die Ressourcen heraus
Formen von Supervision: