Auf der Basis organisationspsychologischer, gruppendynamischer, systemischer und psychoanalytischer Kenntnisse fördere ich sowohl effiziente als auch sozial verantwortete Lösungen zugunsten der Erfüllung der Arbeitsaufgabe. Möglichkeiten und Grenzen zur Verbesserung von Arbeitsbeziehungen werden reflektiert und die Kompetenzen von Einzelnen, Gruppen, Teams und Organisationen entwickelt. Dabei sind strukturell bedingte Konflikte sowie der Umgang mit Macht, Abhängigkeit und Einfluss zu bedenken.

Berufliche Qualifikationen:

• Ev. Diplom-Theologin
• Master Management von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen
• Supervisorin (DGSv/EKFuL)
• Gesprächspsychotherapeutin (GwG)
• Systemische Therapeutin (SG)